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  • 關鍵崗位管理

    本課程設計以人才梯隊建設的五大系統和關鍵崗位管理的六大能力為核心,通過案例和情景模擬,深入剖析人才梯隊建設與關鍵崗位管理的系統方法和工具,提升人才效益產出。 ... [詳情]

  • 巔峰營銷

    全年督進官督進培訓內容的落地實施,業績跟蹤和企業問題及時反饋解答,成就員工夢想-員工十大土豪夢的導入,制定員工十大土豪夢,讓員工擁有夢想擁有目標;成為一伙人(企業就是一伙人影響另一伙人)讓員工同頻-員工成為老板的心腹... ... [詳情]

  • 培訓管理

    培訓工作是企業管理其它工作的基礎,培訓工作是企業文化得以傳播、鞏固的渠道培訓工作是穩定員工、降低員工流失的保證培訓是管理者的喉舌、是管理企業文化傳播的利器... ... [詳情]

  • 新人的招聘與培養

    提升企業招聘形象,訓練招聘各環節技能,跨行業招聘,高效、節省成本;針對高業績人才招聘及高業績人才快速成長落地服務形式,看到結果再付費,一次服務終生受用,建立服務體系... ... [詳情]

  • 和諧勞動關系

    努力處理好勞動關系,既是保持社會和諧穩定的迫切需要,又是減少或消除企業內部勞動沖突、保障勞動者合法權益、保證企業生產經營順利進行的迫切需要... ... [詳情]